| Mitarbeiter |
|
|
|
|
| Mitarbeiter-Stammdaten |
|
|
|
|
Sammeln Sie hier alle relevanten Daten Ihrer Mitarbeiter (zB
Foto, Wohnort, Geburtsdatum, einsatzfähige Zeiten usw.) und lassen
Sie diese begrenzt auch durch Ihre Mitarbeiter aktualisieren.
|
| Telefonliste |
|
|
|
|
Hier können von Ihnen bzw. Ihren Mitarbeitern schnell und
einfach Kontaktdaten eingesehen werden.
|
| Stundenberichte |
|
|
|
|
Verfolgen Sie, wieviele Stunden Ihre Mitarbeiter in einem
bestimmten Zeitraum arbeiten sollen und vergleichen Sie diese mit
den IST-Stunden.
|
| Logbuch |
|
|
|
|
Haben sich Ihre Mitarbeiter auch tatsächlich über die neuesten
Informationen schlau gemacht ? Hier erhalten Sie eine gute
Übersicht, wann und wie häufig sich Ihre Mitarbeiter in Tamigo
eingeloggt haben.
|
| Kompetenzen |
|
|
|
|
Verschaffen Sie sich hier einen Überblick über die Kompetenzen
Ihrer Mitarbeiter (zB. wer hat einen Sicherheitskurs absolviert,
wer verfügt über Schlüssel, wer spricht Englisch und Französisch
usw.)
|
| Abwesenheiten |
|
|
|
|
| Abwesenheits-Kalender |
|
|
|
|
Damit erhalten Sie ein optimales Werkzeug, mit dem Sie die
Abwesenheiten (zB Ferien, Krankenstand usw.) Ihrer Mitarbeiter in
grafisch leicht erfaßbarer Form dargestellt bekommen.
|
| Abwesenheits-Anfragen |
|
|
|
|
Ihre Mitarbeiter können selbst Ferien bzw. andere Abwesenheiten
über Tamigo beantragen. Diese Abwesenheitswünsche finden Sie in
einer Gesamtübersicht, in der Sie als Planer Ihres Unternehmens
aktzeptieren oder abweisen. Dadurch wird Ihnen wiederum die
Diensteinteilung erleichtert.
|
| Automatische integration im Schichtplan |
|
|
|
|
Die von Ihnen aktzeptierten bzw. selbst erstellten Abwesenheiten
werden automatisch in den Schichtplan übertragen.
|
| Abwesenheits-Saldo |
|
|
|
|
Mit Hilfe des Abwesenheits-Saldo hat man stets die bereits
konsumierten Ferientage Ihrer Mitarbeiter innerhalb eines
bestimmten Zeitraumes gut im Griff.
|
| Einsatzplan |
|
|
|
|
| Einsatzplan erstellen |
|
|
|
|
Sie können die Schichten direkt in den Schichtplan eintragen,
welchen Sie dann speichern und ausdrucken können. Und natürlich
auch Ihren Mitarbeitern sofort Online bzw. via Smartphone-App zur
Verfügung stellen.
|
| Schichttausch |
|
|
|
|
Für Sie als Planer ist es ganz einfach, Gebote und Tauschwünsche
Ihrer Mitarbeiter zu akzeptieren bzw. abzulehnen. Dies wird
automatisch festgehalten, und Sie erhalten sofort Klarheit über die
Einteilung der Schichten.
|
| Abteilungsüberblick |
|
|
|
|
Erhalten Sie einen guten Überblick über das in Ihren Abteilungen
zur Zeit eingesetzte Personal.
|
| Tagesüberblick |
|
|
|
|
Haben Sie Ihre Angestellten im Verhältnis zur Länge des Tages
sinnvoll eingeplant? Verwenden Sie bei der Planung den
Tagesüberblick, um zu sehen, wie viele Mitarbeiter Sie in einem
bestimmten Zeitraum zum Dienst eingeteilt haben.
|
| Mehrere Abteilungen |
|
|
|
|
Tamigo macht Sie während der Erstellung des Einsatzplans laufend
darauf aufmerksam, ob ein Mitarbeiter bereits zu einer Schicht in
einer anderen Abteilung eingeteilt ist oder frei für Schichte in
Ihrer Abteilung eingesetzt werden kann.
|
| Vorlagen |
|
|
|
|
Damit Sie bei der Schichteinteilung Zeit sparen, können Sie
Vorlagen erstellen, die Sie immer wieder verwenden und
gegebenenfalls einfach anpassen können.
|
| Apps für iPhone, Android und Windows Phone |
|
|
|
|
Mit der sehr beliebten Tamigo App (gratis für iPhone, Android
und Windows Phone) erhalten Sie und Ihre Mitarbeiter stets einen
Überblick über Schichteinteilung und Tausch, Abwesenheiten,
Unternehmensinformationen, Mitarbeiterliste usw..
|
| iCal – Kalender für Google, Outlook und iPhone |
|
|
|
|
Sie können Ihren Dienstplan automatisch in Ihren privaten
Kalender u. a. in Google, Outlook oder im iPhone übertragen. Wenn
der Planer den Dienstplan aktualisiert, trägt Ihr Kalender von
selbst eventuelle Änderungen des Dienstplans ein und zeigt sie in
Ihrem Kalender an.
|
| Forecast |
|
|
|
|
Mit Hilfe dieses Tools können Sie Ihre geplante Bemannung z.B.
in Abhängigkeit mit dem Kundenaufkommen optimieren.
|
| Kommunikation |
|
|
|
|
| Schichtplan versenden |
|
|
|
|
Wenn der Schichtplan steht, können Sie die Schichten der Woche
schnell per SMS oder E-Mail an ausgewählte oder alle
Mitarbeiter senden
|
| SMS und E-Mail |
|
|
|
|
Sie sowie Ihre Mitarbeiter können selbst bestimmen, in welcher
Form (SMS oder E-Mail) von Tamigo ausgehende Kommunikation
stattfinden soll.
|
| Pinnwand |
|
|
|
|
Kommunizieren Sie sich schnell und zielgerichtet mit Ihren
Mitarbeitern. Nutzen Sie das Pinnwand für Informationen über den
Wettbewerb des Tages, die Kampagne des Monats oder erweiterte
Öffnungszeiten.
|
| Kalender |
|
|
|
|
Setzen Sie den Kalender ein und informieren Sie Ihre Mitarbeiter
über den Dienstplan, damit sie immer wissen, wann z. B. die nächste
Personalversammlung stattfindet.
|
| Teilen von Dokumenten |
|
|
|
|
Beziehen Sie die Mitarbeiter ein und teilen Sie Ihr Wissen,
indem Sie Dokumente teilen, beispielsweise Personalhandbücher,
Produktinformation und Verkaufskampagnen.
|
| Stundenzettel |
|
|
|
|
| Stundenzettel |
|
|
|
|
Registrieren Sie die faktische Arbeitszeit Ihrer Mitarbeiter,
dann rechnet Tamigo Ihnen die Lohnstunden aus. Die Mitarbeiter
können die eigenen Arbeitsstunden selbst verfolgen, so dass Fehler
aufgedeckt werden, bevor die Stunden an die Lohnabteilung gemeldet
werden.
|
| Krankentage |
|
|
|
|
Registrieren Sie die Krankentage Ihrer Mitarbeiter, damit Sie
eine entsprechende Statistik erstellen und einen Überblick über
deren Fehlzeiten erhalten können.
|
| Stundenreport |
|
|
|
|
Mit dem Stundenreport bekommen Sie und Ihre Mitarbeiter leicht
einen Überblick über zu viel oder zu wenig geleistete Stunden und
Sie können sehen, wie der künftige Plan sich auf das Konto
auswirkt.
|
| Genehmigung der Abweichungen |
|
|
|
|
Wenn Sie Abweichungen im Einsatzplan dokumentieren, bekommen Sie
die Möglichkeit, die Annahme dieser Abweichungen durch die
Mitarbeiter einzuholen, bevor der Lohn berechnet wird.
|
| Export in das Lohnsystem
|
|
|
|
|
Mit wenigen Klicks können Sie faktische Lohnstunden, Fehlzeiten
und Aktivitäten exportieren und direkt in Ihr Lohnsystem
importieren.
|
| Ökonomie |
|
|
|
|
| Umsatz |
|
|
|
|
Der Tagesumsatz kann von Ihrem POS-System direkt in Tamigo
eingelesen werden, so dass Sie in Tamigo direkt über die aktuellen
Zahlen und Lohnprozente verfügen.
|
| Budgetüberwachung |
|
|
|
|
Diese Funktion bietet Ihnen die Möglichkeit, ganz einfach zu
überwachen, ob Sie Ihr Budget einhalten. Die Budgetüberwachung kann
auf der Grundlage faktischer Stunden oder Lohnbeträge erfolgen.
|
| Durchschnittsverkauf pro Stunde |
|
|
|
|
Erhalten Sie einen Überblick darüber, wie viel Ihre Abteilung im
Durchschnitt pro faktischer Arbeitsstunde und Tag für Tag
verkauft.
|
| Lohnkosten |
|
|
|
|
Überwachen Sie bei der Dienstplanung direkt die geplanten
Lohnkosten.
|
| Lohnsimulierung |
|
|
|
|
Greifen Sie rechtzeitig ein! Verschaffen Sie sich einen
Überblick über die für die Zukunft budgetierten
Lohnkosten.
|
| Lohnbudget pro Jahr |
|
|
|
|
Dieser Rapport gibt bietet Ihnen einen Überblick über die
gesamten Lohnkosten für Ihr Budget-Jahr an und vergleicht die Daten
mit Ihrem Lohnbudget.
|
| Online Touch Stempeluhr (Ab 14,-) |
|
|
|
|
| Touch Online Stempeluhr |
|
|
|
|
Mit der Touch Online Stempeluhr bekommen Sie einen Überblick
darüber, wann die Mitarbeiter tatsächlich am Arbeitsplatz sind und
die Mitarbeiter können sich ganz einfach ein- und auschecken, ohne
von Hand Zettel ausfüllen zu müssen.
|
| Voll integrierte Stempelzeiten |
|
|
|
|
Mit der Touch Online Stempeluhr können Sie die Stempelzeiten auf
den Stundenzetteln in Ihrem Tamigo sofort einsehen.
|
| Wer ist am Arbeitsplatz? |
|
|
|
|
Mit der Touch Online Stempeluhr können Sie über die
Stundenzettel immer kontrollieren, welche Mitarbeiter sich am
Arbeitsplatz befinden.
|
| Ankunft am/Verlassen des Arbeitsplatzes |
|
|
|
|
Sie können genau sehen, wann Ihre Mitarbeiter tatsächlich kommen
und gehen.
|
| Abrundungsregeln |
|
|
|
|
Um sicherzugehen, dass die Kosten im Dienstplan die geplanten
Kosten nicht überschreiten, können Sie die Stempelzeiten abrunden,
so dass sie z. B. mit den geplanten Diensten übereinstimmen.
|
|
|
Kaufen |
Kaufen |
Kaufen |
Kaufen |